如果您拥有、管理、经营或在一家咨询公司工作，或者您是一家雇用现场工程师的大公司，您就会知道找到好的帮助是多么困难。但是，只要稍微深思熟虑并充分了解优秀现场工程师的素质，雇用新员工总是可以取得成功。
为 TechRepublic Premium 撰写的文章探讨了有助于现场工程师和员工实现最佳组合的 10 个特征。
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7：对科技感到兴奋（但不沉迷）
您希望您的工程师享受技术，否则，您可能不得不质疑他们为什么要费心成为工程师。但你不希望他们沉迷于技术。任何曾经做过招聘工作的人都知道，一个全面发展的人几乎总是比一个专一、只会一招的小马更适合公司。如果求职者进来时看起来很茫然，手指下没有键盘，那么在雇用他们之前请三思而后行。是的，与技术保持健康的关系是件好事。但一旦这段关系成为一种痴迷，事情就会变得有点奇怪。此类候选人可能难以与客户打交道或与其他员工融洽相处，而且他们很容易严重缺乏社交技能，这可能会在该领域造成灾难。
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