前 6 名 Wave Payroll 竞争对手和替代品

Gusto：最适合全面的薪资软件

Gusto 薪资软件提供了 Wave 的全面可靠替代方案。例如，Gusto 可能不是最便宜的薪资软件或拥有最多的人力资源功能，但它确实具有有竞争力的价格和大量的人力资源功能。因此，即使 Gusto 不是在每件事上都是最好的，但它在很多方面都非常擅长。

同样，Gusto 的计划范围从以工资为中心的简单版到功能丰富的高级版，每个级别都提供功能和价值的明显升级。这意味着 Gusto 可以轻松地为具有简单薪资需求的企业以及希望解决更困难的薪资和人力资源需求的企业工作 - 而且 Gusto 很有可能为您的企业工作。

定价

Gusto 提供四种不同的计划级别：

• 简单计划：每月 49 美元，另加每位收款人 6 美元。
• 更多计划：每月 80 美元，每位收款人另加 12 美元。
• 高级计划：每月 180 美元，另加每位员工每月 22 美元。
• 仅限承包商计划：每月 35 美元，每个承包商另加 6 美元。

您还可以添加额外费用，例如国际承包商付款、401(k) 储蓄、通勤福利等，并收取不同的额外费用。

特征

• 薪资、福利和人才管理工具。
• 许多软件集成。
• 时间和项目跟踪解决方案。
• 终身员工访问权限。

优点和缺点

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OnPay：最适合特定行业的薪资

虽然大多数企业都可以使用一刀切的薪资软件，但有时使用适合您特定行业的软件公司会更好——这正是 OnPay 的运作方式。 

以员工工资为例。 OnPay可以轻松处理餐厅特有的工资小费构成和多种工资率。或者看看税收。 OnPay 了解不同行业有不同的要求，因此它将为您的农场或牧场处理农业特定的 943 表格。 OnPay 的行业专业知识使您的薪资服务变得更加简单。

即使抛开这一点，OnPay 也是一款可靠的薪资软件。它不收取额外费用（包括普通费用，例如工资扣押）。它拥有大量的人力资源、福利和考勤管理工具。这使得它成为任何企业的一个不错的选择，对于有特殊薪资需求的企业来说也是一个更好的选择。

定价

OnPay 的定价非常简单，只有一种计划：

• 每月 49 美元，每位收款人另加 6 美元。

该计划包含其所有功能，因此您不会因某些工具而支付额外费用。此外，OnPay 还可以让您免费享受第一个月的服务。

特征

• 为各行业量身定制薪资服务。
• 福利管理、入职和其他人力资源工具。
• 与流行的会计软件集成。
• 全美 50 个州的附加保险经纪业务。

优点和缺点

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爱国者薪资：最适合首次薪资

如果您拥有一家全新的企业或者刚刚雇用了第一批员工，Patriot Payroll 提供了有关薪资软件的精彩介绍。首先，自助税务计划使 Patriot 的价格非常实惠——非常适合预算没有太多回旋余地的企业。虽然 Payroll 不提供价格较高的薪资软件的所有功能，但它确实提供了 401(k) 集成和时间工具等必需品的选项。换句话说，您可以获得重要的工具，而不会被其他功能淹没。

Payroll 还提供免费的白手套设置，因此 Patriot 将为您做很多跑腿工作。此外，客户对 Patriot 的客户服务好评如潮，这意味着您在开始薪资之旅时应该可以轻松获得帮助。

定价

爱国者有两个薪资计划：

• 基本薪资计划：每月 17 美元，每位收款人另加 4 美元。
• 全方位服务薪资计划：每月 37 美元，每位收款人另加 4 美元。

基本计划要求您自行缴纳工资税，而全面服务计划则为您缴纳税款。您可以免费试用任一计划 30 天。

特征

• 自助服务或全方位服务薪资计划。
• 员工自助服务门户。
• 与外部 401(k) 计划免费集成。
• 考勤和人力资源工具的可选附加组件。

优点和缺点

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Paychex Flex：最适合人力资源解决方案

如果您希望 Wave 包含人力资源工具和工资单，那么您可能会喜欢 Paychex Flex。它提供您的企业可能需要的所有薪资工具，但 Paychex 还允许您访问全套人力资源功能。例如，它具有福利管理功能，包括财务健康计划等不太常见的福利。有些计划包括学习管理系统等工具，非常适合让您的团队通过完整的文档保持在同一页面上。

Paychex 的所有工具都非常适合非常大的公司。但通过几个不同层次的计划，Paychex 也可以为规模小得多的初创公司服务。它可以随着您的业务扩展，为您提供所需的工资和人力资源解决方案。

定价

Paychex 拥有多种薪资软件计划：

• 必需品计划: 来电索取报价。
• 选择计划: 来电索取报价。
• 专业计划: 来电索取报价。

特征

• 薪资、福利、人力资源和劳动力管理工具。
• 多种员工薪酬选项，包括小费支付和工资卡。
• 全面的人力资源功能，例如手册向导和学习管理系统。
• 适用于雇员和雇主的应用程序。

优点和缺点

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RUN 由 ADP 提供支持：最适合大型企业

对于需要 Wave 无法提供的更多功能（更多薪资工具、更多人力资源功能、更多数据分析解决方案）的企业，我们建议使用 RUN Powered by ADP。它拥有更先进的薪资工具，例如多司法管辖区薪资（包含不同州的税收）。 ADP 还提供许多人力资源工具，包括背景调查和招聘功能。您甚至可以通过薪资计划获得营销工具。

再加上出勤、退休、工人补偿和健康保险工具等附加功能，您几乎可以从薪资软件中获得大企业所需的一切。作为额外的好处，ADP 提供 24/7 客户支持，因此您可以获得及时帮助并让您的业务步入正轨。

定价

ADP 不提供任何在线定价信息。您需要与代表联系（通过其网站或通过电话）以获得适合您公司的自定义工资定价。

特征

• 以薪资为中心或薪资与人力资源计划。
• 功能强大、可定制的薪资和人力资源报告工具。
• 时间、退休、工人补偿和营销的附加项目。

优点和缺点

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Paychex 的 SurePayroll：最实惠的选择

如果您觉得 Wave 超出了您的预算，请考虑 Paychex 的 SurePayroll。它是目前最便宜的薪资软件工具之一，自助服务计划每月 20 美元，全方位服务计划每月 40 美元以下。甚至每个收款人的成本也比大多数软件低。

不过别担心——Paychex 的 SurePayroll 不会在重要的事情上吝啬。您仍然可以获得核心薪资工具，以及薪资自动化和延长客户支持时间等功能。 Paychex 的 SurePayroll 归 Paychex 所有（如上所述），因此即使价格低廉，您也知道它是值得信赖的产品。

定价

SurePayroll by Paychex 有两种计划，区别在于税收：

• 无报税计划：每月 20 美元，另加每个收款人每月 4 美元。
• 全方位服务计划：每月 39 美元，另加每个收款人每月 7 美元。

作为一项额外好处，您可以免费获得长达六个月的 Paychex SurePayroll。不过，这不是为期六个月的试用 - 相反，您将在第一年交替使用付费月份和免费月份。

特征

• 全方位服务和 DIY 报税计划。
• 工资自动化，包括福利扣除。
• 自助服务计划的税收计算和计算保证。

优点和缺点

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