ADP和Gusto是世界上两个著名的名字。但他们针对不同的人群，具有不同的复杂性和价格点。
ADP 因其强大的平台而家喻户晓。几乎所有的行政需求都得到了解决。然而，定价并不透明，因此您可能需要更慷慨的预算，即使对于其小型企业产品 RUN Powered by ADP 也是如此。它还涉及陡峭的学习曲线。
另一方面，Gusto 是一款简单、适合初学者的薪资软件，专为小型企业设计。其漂亮的界面迎合了更简单的操作。不过，这种轻量级的方法是一把双刃剑，因为它使得随着这个游戏的发展而成为一个挑战。
| 腺苷二磷酸 | 古斯托 | |
|---|---|---|
| 起始价 | 定制报价 | 49 美元/月。 + $6/员工 |
| 国际薪资 | 是的 | 仅 EOR 服务 |
| 全方位报税服务 | 是的 | 是的 |
| 高级分析 | 是的 | 不 |
| 最适合 | 业务更加复杂、不断增长 | 规模较小、业务简单的企业 |
| 访问ADP | 想要参观 |
ADP 与 Gusto：定价
腺苷二磷酸
ADP 针对不同的业务规模量身定制解决方案。然而，解决动态和复杂的需求意味着平台的成本差异很大，并且没有公开的定价信息。您必须与销售代理合作才能获得准确的报价。
因此，它可能不太适合小型企业，因为其小型企业产品——由 ADP 提供支持的 RUN——据说比该领域的其他解决方案更昂贵、更复杂。但对于大型企业来说，ADP 的产品可能正是您所需要的，特别是当您倾向于快速增长时。
古斯托
与 ADP 相比，Gusto 提供透明的定价，对于中小型企业来说更实惠。套餐起价为 49 美元，另加每名员工每月 6 美元，以及包含福利管理和附加服务的更高级别计划，其成本至少是其两倍。这个价格与爱国者软件等其他专注于小型企业的竞争对手一致。
但与 ADP 不同的是，Gusto 的功能有限。它可以解决小型企业的基本工资和人力资源需求。不过，它不会提供像国际增长或高辛烷值分析这样的顶级福利。
ADP 与 Gusto：功能比较
用户友好的界面
优胜者：古斯托
Gusto 以其用户友好的界面和为中小型企业提供的全面服务而闻名。它拥有自动工资管理、健康福利管理、合规帮助和一套员工管理工具等功能。
ADP 还提供这些工具以及更多工具。但只有 Gusto 以漂亮的点击式风格提供服务，不需要任何技术背景。简而言之，如果您渴望使用简单且无忧无虑的东西，那么它就是完美的选择。
集成
优胜者：腺苷二磷酸
ADP凭借其海量的连接，在第三方集成能力方面处于领先地位。您可以链接到从 Square 到 HR Avatar 等的所有内容。如果您最喜欢的软件不受开箱即用的支持，请不要担心。该游戏的 Marketplace 平台允许您下载附加组件，以与几乎任何可以想象到的企业游戏同步。
当然，Gusto 还包含一些第三方连接。但 ADP 的数量和质量是无与伦比的。因此，如果您喜欢现有的工作流程，这款世界著名的游戏可以无缝融入。
员工自助服务
优胜者：古斯托
如果您有一长串现任和前任员工，那么 Gusto 可以帮您解决麻烦。该公司向员工提供终身访问自助服务门户的服务，允许前员工查看工资单、旧的 W-2 表格等。
相比之下，ADP 提供了类似的工具，但将过去 W-2 或 1099 的查看限制为三年。它的界面也不像 Gusto 那样漂亮或简单。
可扩展的计划
优胜者：腺苷二磷酸
ADP 具有高度可扩展性，提供可随着您的业务增长而增长的功能。它包括税务合规警报、国家失业保险 (SUI) 管理、申请人跟踪系统以及通过人力资源服务台联系专门的人力资源顾问。它旨在为从小型到大型企业的各种规模的企业提供服务，并且在员工管理、薪资功能、客户支持和人力资源能力等领域尤其强大。
此外，它更灵活地支持国际劳动力，而 Gusto 只提供雇主记录服务。
客户服务
优胜者：领带
Gusto 和 ADP 都提供高质量的客户支持，对于需要薪资和人力资源帮助的企业来说同样可靠。
Gusto 在太平洋时间上午 5 点至下午 5 点提供电话支持。您还可以利用实时聊天、电子邮件支持和自动机器人进行下班后查询。
同样，ADP 为美国客户提供的客户服务时间为东部时间上午 7:30 至晚上 10 点，并提供实时聊天、电子邮件支持和自动帮助。
这两个平台都具有广泛的知识库和教育材料，使用户能够独立找到答案和解决方案。
因此，如果您喜欢优质的客户服务，那么这两种选择都一定会让您满意。
ADP的优点和缺点
ADP的优点
- 可扩展的解决方案。
- 全面的功能集，包括先进的人力资源工具、福利管理、合规支持和税务申报。
- 接触专门的人力资源顾问。
- 全球薪资能力。
- 信誉卓著，值得信赖。
ADP 的缺点
- 复杂的计划和定价结构。
- 可能收取额外费用。
- 对于小型企业来说可能过于复杂。
- 每次工资单运行的费用。
- 没有免费试用。
古斯托的优点和缺点
Gusto 的优点
- 用户友好的界面。
- 有竞争力的定价。
- 专为小型企业量身定制。
- 广泛的薪资功能，例如自动报税、直接存款和福利管理。
- 出色的客户支持。
古斯托的缺点
- 可扩展性有限。
- 对于某些企业来说可能太简单了。
您的组织应该使用 ADP 还是 Gusto？
如果 则选择 ADP。 。 。
- 您的组织需要一个高度可扩展的解决方案，随着您的业务的增长而发展。
- 您需要一套全面的人力资源和薪资功能。
- 您重视获得专门的人力资源顾问和广泛的客户支持。
如果满足以下条件，请选择 Gusto。 。 。
- 您是一家中小型企业，正在寻找经济实惠、价格透明的薪资解决方案。
- 您优先考虑组织的易用性和简单设置。
- 除了工资和基本福利管理之外，您不需要广泛的人力资源服务。
如果您仍然不确定该走哪条路，请查看我们的提示为了您的业务。
方法论
我们考虑了定价透明度、易用性、功能集、可扩展性和客户服务等因素。我们还分析了客户反馈、总体性价比、技术文档、国际能力、纳税申报功能等。