如果您擁有、管理、經營或在一家諮詢公司工作，或者您是一家僱用現場工程師的大公司，您就會知道找到好的幫助是多麼困難。但是，只要稍微深思熟慮並充分了解優秀現場工程師的素質，僱用新員工總是可以取得成功。
為 TechRepublic Premium 撰寫的文章探討了有助於現場工程師和員工實現最佳組合的 10 個特徵。
下載的精選文本：
7：對科技感到興奮（但不沉迷）
您希望您的工程師享受技術，否則，您可能不得不質疑他們為什麼要費心成為工程師。但你不希望他們沉迷於技術。任何曾經做過招聘工作的人都知道，一個全面發展的人幾乎總是比一個專一、只會一招的小馬更適合公司。如果求職者進來時看起來很茫然，手指下沒有鍵盤，那麼在僱用他們之前要三思而後行。是的，與技術保持健康的關係是件好事。但一旦這段關係成為一種痴迷，事情就會變得有點奇怪。此類候選人可能難以與客戶打交道或與其他員工融洽相處，而且他們很容易嚴重缺乏社交技能，這可能會在該領域造成災難。
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