担心的人
我不太清楚Good Point Diagnosis是什么，但我听说它是免费的，而且适合自我分析。需要注册吗？我该如何接收？
我们将解决这个问题。
本文内容
・什么是好点诊断？
・获得良好点诊断的步骤
・与其他诊断服务的不同点
・良好的点诊断声誉
本文的可靠性
本文的可靠性
- 毕业于立命馆大学，6年博客经验
- 我正在介绍我很高兴使用的服务。
这次我们要介绍的是“好点诊断” 将予以解释。
「我不知道自己的优势」「我想知道如何推销自己这是推荐给那些说的人的免费诊断服务。
好点诊断
它从大约 300 个问题中分析 18 种特征，并免费得出 5 个最适用的优势。
在这篇文章中，我们将详细解释Good Point Diagnosis的特点、具体流程以及如何将结果用于面试和准备文件。
请以此为提示，客观地重新评估自己的优势，做出满意的职业选择。
都筑
＼免费30分钟全面诊断／
*从 18 种类型中找出 5 种优势
*您可以通过注册简历立即进行诊断。
什么是好点诊断？
好点诊断是 Rikunabi NEXT 提供的免费自我分析工具。
该工具可通过回答约 300 个问题来帮助您可视化适合您的优势。
具体来说，五种优势是由总共18种特征衍生出来的，这也提供了一个机会来客观地掌握你不曾意识到的优势。
虽然诊断需要在 Rikunavi NEXT 注册，但可以免费使用这一事实是一个很大的吸引力。
在考虑职业方向时，加深自我理解也很重要。这将使您更轻松地选择工作并整理您的工作经历。
都筑
基于这些好处，在本文中我们将一步步讲解好点诊断的具体流程以及如何在面试中使用它。
我们推荐 Good Point Diagnosis 的三个原因
Good Point Diagnosis 包含大约 300 个问题。客观优势这将帮助您找到工作或换工作。
推荐给想要客观发现自己优势的人，例如正在寻找工作的学生或回顾职业生涯的工作成年人。
都筑
以下是良好点诊断的三个推荐点。
①：我能客观地认识自己的优势
在优点诊断中，我们从 18 种特征中提取出适合您的 5 种特征。
它的特点是高度客观，因为它不是简单的自我判断，而是通过大约300个问题得出的。
例如，即使您认为自己有精力采取行动，但平衡感实际上可能是您的优势。
这样，意识到自己的信念和信念之间的差距，就会带来更准确的自我认知，拓宽你的职业选择。
都筑
②：易于用于自我推销和面试准备
好点诊断的结果对于文件筛选和面试期间的自我推销很有用。具体基础就变成了。
例如，如果您发现自己的优势是“挑战精神”，则可以通过讲述您如何积极解决困难任务的故事来增强说服力。
即使从企业角度来看，也很容易作为客观数据进行评估。
③：轻松便捷的高精度分析
好的诊断点是无需任何费用它的吸引人之处在于，你可以在大约30分钟内进行自我分析。
虽然题目约有 300 道，但题目采用四选一的形式，简单易懂，可以直观地回答。
接受Good Point Diagnosis的步骤【使用方法】
下面我们就来逐步介绍一下具体的诊断流程。
从注册 Rikunabi NEXT 到检查诊断结果，让我们来看看所有必要的步骤。
Good Point Diagnosis 是 Indie Recruit Partners 为换工作的人免费提供的工具。需要两件事：会员注册和简历录入。这将是。
您可能认为注册很痛苦，但它是公司投资开发的诊断工具。
能够免费使用它只是一个优势，所以让我们慷慨地说：“好吧，我会注册成为无线会员。”
都筑
第 1 步：注册您的电子邮件地址
「陆火 NEXT 官方网站” 前往“输入电子邮件地址」→「同意并注册成为会员“ 轻敲。
*如果您通过智能手机访问，您将看到如下屏幕。
第二步：输入会员信息
下一个， ”输入会员信息”
大约有7个步骤，请尽快填写。
输入完所有内容后，请输入发送临时注册邮件」→「接收验证码（电子邮件）」→「输入验证码（6位）” 我们将这样进行。
完成后，将出现简历输入屏幕。
第 3 步：输入您的简历
「注册新兵ID” 已完成，“正在输入简历”
如上所示，一旦您完成简历输入，您将看到“开始使用服务“ 轻敲。
关闭所有内容以完成设置。
「注册成为招聘代理“ 轻敲。
然后，将出现面试预约屏幕；关闭浏览器并单击“确定”。是。 （如果您想讨论职业转变，请预约面试。）
Rikunavi NEXT 登录页面使用您的电子邮件地址和密码登录。
登录后，您应该会看到如下所示的屏幕。
「侧边栏」→「我的页面”→其他“好点诊断点击``。
*如果您想将您的简历保密，您可以通过“我的页面”→“简历保密设置”→“将所有职业转变代理设为保密”来实现。
第 4 步：获得良好的点诊断
然后， ”好点诊断“我们来接收吧！
「我的页面」→「其他的」→「好点诊断单击此处启动免费诊断服务。
这将是一次30分钟的全面诊断服务，所以请认真回答。
好点诊断的内容
好的诊断问题是：一种格式，您可以通过 4 个步骤从两个极端选项 A 和 B 中回答“哪一个更接近”。是。
问题内容是“你是先行动再思考吗？」「行动前你会仔细思考吗？反复询问诸如“”之类具有细微差别的问题。
最好凭直觉选择选项，而不要花费太多时间，你的自然判断更有可能反映在你的选择中。
都筑
如果中途返回或重新加载页面，数据可能会丢失，因此请尽可能冷静地继续回答。
如果您在完成所有问题时回顾一下自己，您会发现更容易注意到您不了解的特征或与您的假设的差异。
Good Point Diagnosis 的问题数量和答案格式如下。
| 项目 | 概述 |
|---|---|
| 问题数量 | 约300问 |
| 回答形式 | 从A到B分4个阶段选择 |
| 所需时间 | 约20-30分钟 |
| 回答要点 | 一次性全部回答，不回头 |
问题分为三个部分，每个部分都有时间限制。
不过大部分人都能在规定时间内答完，所以只要不着急，节奏把握好就没有问题。
即使你不确定自己的答案，测试也不是关于优劣，而是关于你做出选择的倾向，所以优先考虑你的瞬间判断。
现在，我们来回答一下。
诊断完成后，查看结果并发现自己的优势。
＼免费30分钟全面诊断／
*从 18 种类型中找出 5 种优势
*您可以通过注册简历立即进行诊断。
注册好点诊断有点麻烦，但考虑到你可以免费获得全面的诊断服务，这已经很划算了。
快速登记并诊断。
都筑
第 5 步：接收结果并检查您的优势
一旦您回答了所有问题，您的5大优势将显示。
良好的点诊断结果
在 18 种特征中，我们提取了 5 种特别适用的元素。
结果屏幕还包含每个优势的详细解释，以便您了解自己拥有哪些品质。
如果包括“社交能力”和“灵活性”，这将给你一个暗示，你可以利用你的沟通技巧和适应情况的能力来发挥你的优势。
都筑
结果是我的页面您可以随时从这里查看。可以方便地将其复制并粘贴到文本文件中并对其进行总结，以便在面试、简历和入职表中使用它。
Good Point诊断揭示的18种优势
好的点诊断包括以下内容：18种根据这些特征，提取出最适用的五个。
我们编制了一份清单，列出了 18 种优势的特征以及它们在什么情况下有用。
| 优势 | 特征 | 有用的场景 |
|---|---|---|
| 果断 | 一个让你消除犹豫、毫不犹豫地做出决定的特质。您可以继续前进，而不必担心风险。 | 新项目需要政策决策和领导的情况 |
| 柔软性 | 灵活感知事物并灵活应对环境的能力。在各种情况下寻找出路。 | 在经常涉及故障排除和突然变化的工作环境中灵活处理。 |
| 感受性 | 他有能力对周围的气氛和他人的感受敏感，并采取敏感的行动。 | 加深与人的关系的情况，例如团队内部的沟通和客户服务 |
| 独创性 | 不受常识束缚而创造新的原创想法的能力。 | 创意工作、新产品开发等需要创新努力的场景 |
| 社交性 | 与周围人积极互动、沟通顺畅的特点。很容易和大家相处。 | 涉及很多与人互动的机会的工作，例如销售、客户服务和活动策划 |
| 持续功率 | 一旦他决定了某件事，他就有能力坚持到底。我可以顽强地前进。 | 完成需要持续努力的长期项目和任务。 |
| 亲密性 | 这一特征使您能够花时间与人相处并建立深厚的信任关系。尊重对方的想法。 | 需要团队建设和与客户建立长期关系的情况 |
| 自信 | 对自己的想法和能力充满信心并毫不动摇地行动的能力。 | 当展现领导力或接受新挑战时 |
| 接受能力 | 能够接受各种各样的意见和情况并灵活应对。 | 不同价值观共存的组织中的合作与意见调整 |
| 平衡 | 能够从多个角度看待事物并做出注重整体优化的决策。 | 将多个部门和利益相关者聚集在一起的项目管理情况 |
| 欣快感 | 她有能力保持积极的心态并让周围的人参与进来。 | 充当管理活动并激励团队的领导者 |
| 镇定自若 | 始终保持冷静的心态并判断局势的能力。不容易被情绪所左右。 | 需要故障应对和危机管理时的风险规避 |
| 挑战精神 | 积极主动的特质，总是设定远大的目标并努力克服困难。 | 当您的目标是提升您的职业生涯或进入新领域时 |
| 慎重性 | 慎重考虑风险、不轻率决策的特点。 | 需要重要判断力或精确度的工作 |
| 敏捷 | 强调快速判断和行动的特征。您可以快速地继续您的工作。 | 对工期短、工作场所变化快的项目立即做出决策 |
| 独立 | 具有独立行动、不依赖他人的特点。能够以责任心开展工作。 | 期望每个人取得成果的专业或个人销售情况 |
| 悠然 | 能够保持轻松的态度并从长远的角度看待事物。 | 需要持续项目和冷静风险管理的场景 |
| 现实思维 | 强调具体的解决方案和现实的计划并稳步前进的特点。 | 需要确定性的工作，例如规划和财务管理 |
通过客观了解自己的优势，请以此作为参考来明确自己的日常行动和职业选择。
都筑
好点诊断的优点和缺点
我们将简要总结一下Good Point Diagnosis的优点以及实际使用时应注意的缺点。
①：良好点诊断的好处
好点诊断的优点有以下三点。
好点诊断的好处
- 任何人都可以轻松尝试，因为它不需要任何费用
- 您可以在短时间内了解自己的优势，更高效地准备面试。
- 您可能会发现意想不到的品质。
都筑
②：好点诊断的缺点
好点诊断的缺点有以下三点。
好点诊断的缺点
- 诊断只能进行一次，不能重复诊断。
- 回答300个问题大约需要30分钟。
- 弱点很难发现，因为我们专注于优势。
都筑
好点诊断评论和声誉
在这里，我们将介绍实际使用过Good Point Diagnosis的人的声音。
①：好点诊断的良好口碑
好点诊断的好评如下。
好点诊断好口碑
- 诊断结果与我的感受很接近，我对自我的认识也加深了。
- 我能够直观地回答，并能够在面试谈话中应用这些解释。
- 我发现了意想不到的品质，这激发了我对新工作或行业的兴趣。
很多人都表示，好点诊断的结果和自己的评价很接近。
②：良点诊断名声不佳
以下是有关 Good Point Diagnosis 的负面评论的摘要。
好点诊断的坏名声
- 连续回答大约300道4选题是很累的。
- 接受诊断之前的登记过程很麻烦。
- 诊断结果没有太大帮助。
有人说这不是很有帮助，如下图。
知道自己想做什么或自我了解程度较高的人可能会对诊断结果不满意。
都筑
好点诊断以及与其他工具的比较
至此，我们已经介绍了好点诊断的特点、优缺点以及口碑。
我认为有些人很好奇它与其他诊断服务有何不同。我在比较表中总结了 Good Point Diagnosis 和四种主要诊断工具。
| 服务名称 | 费用 | 诊断项目 | 所需时间 | 运营公司 | 特色 |
|---|---|---|---|---|---|
| 好点诊断 | ◎免费 | 从约 300 个问题中提取 18 种优势中的 5 种 | 约30分钟 | 独立招募合作伙伴 (Rikunavi NEXT) | 自由客观的实力分析。 申请公司时可以附上结果。 即使对于初学者来说也很容易上手。 |
| 职业诊断 | ◎免费 | 使用 AI 进行特征分析 | 约10分钟 | 分配有限公司 | 您可以使用智能手机应用程序/网络轻松接受体检。 使用人工智能技术从简短的问题中评估能力。 适合年轻人和应届毕业生轻松评估。 |
| 迈达斯 | ◎免费 | 通过能力诊断分析工作能力 | 约15-20分钟 | 美达斯有限公司 | 可视化行为特征并将其用于工作提案中。 |
| 分析U＋ | ◎免费 | 通过 251 个问题诊断优势/劣势 | 约20～40分分 | i-plug有限公司（OfferBox） | 基于 100 万人的数据进行高度准确的分析。 使用 8 种动物类型可视化社会中的角色定位。 可以具体了解优点和缺点。 |
| 力量发现者 | ×4,318日元~ | 从 177 个问题中提取的 34 个品质 | 约30分钟 | 盖洛普 | 对品质进行更精细的分类并了解细节。 世界各地公司和组织的实施记录。 包括弱点在内的综合分析需要额外收费。 |
如果您将它们进行比较，您就会发现 Good Point Diagnosis 有多么出色。
都筑
如何利用AI分析好点诊断结果
通过Good Point Diagnosis提取的五个优势可以使用AI进行深入分析。
根据良好的点诊断结果选择5大优势如果你将其输入 Chat-GPT，人工智能将更深入地分析你的优势。
Chat-GPT 的提示示例
下面，我们准备了一个Chat-GPT的示例提示来分析Good Point Diagnosis的优势，所以请复制并粘贴它。
私は「グッドポイント診断」で以下の5つの強みが見つかりました：
強みA（例：責任感）
強みB（例：柔軟性）
強みC（例：慎重さ）
強みD（例：感受性）
強みE（例：継続力）
これらの強みについて、以下を考慮してさらに深掘りした分析を行ってください：
- 強みの具体的な意味と、どのような場面で活かせるかを説明してください。
- 各強みが相互にどのように関連し、補完し合っているかを考察してください。
- 私が現在の仕事（またはプロジェクト、目標）にこれらの強みをどう活用できるか、具体的なアドバイスをください。
- この5つの強みを活かす上で、どのような注意点や弱点に気をつけるべきかも教えてください。如果您给出类似上述的提示，Chat-GPT 将为您提供分析结果。
都筑
因为它教会你一些你不知道的观点和表达方法，有说服力的公关您应该能够顺利地创建您的职位描述和简历。
利用好点诊断结果的三点
通过好点诊断获得5大优势仅仅阅读是不够的。
为了在实际面试和工作中使用它，必须抓住重点来使用它。这里我们介绍三种将诊断结果付诸实践的方法。
①：将优势融入自我推销环节
通过Good Point诊断提取5大优势让我们将它们组织成可用于自我推销的剧集。
例如，如果您被问及做决定的能力，我们建议您回想一下过去的工作经历，在这些经历中您被迫在短时间内做出艰难的选择或决定。
如果你总结一下你的具体行动和成就，并说明你在这种情况下表现出了果断，那么你对面试官来说会更有说服力。
作为额外的好处，如果您能够展示利用您在数量和可交付成果方面的优势的结果，您可以给人留下更深刻的印象。
重要的是要创造一个有证据的故事，而不是简单地表明你是果断的。
都筑
创建自我推销的技巧
- 揭开过去的经历
我们将寻找通过兼职、实习、俱乐部活动等方式展现优势的例子。让我们回顾一下我们面临的挑战以及我们采取的行动。 - 添加数字和结果
以面试官容易想象的方式传达您的成果是有效的，例如“销售额增加了◯％”或“我召集了一个由◯人组成的团队”。 - 引用别人的评价
如果您包含周围人的反馈，例如“您的及时反应得到了同事的高度赞扬”或“您的果断得到了老板的认可”，那么客观性就会增加。
通过这种方式，您可以根据 Good Point Diagnosis 的结果链接特定的事件和结果，从而提高自我推销能力。说服力你可以拥有它。
如果您想在面试和文件筛选中发挥作用，请准备好突出您的优势、行动和结果。
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②：作为选择工种或公司时的参考
根据Good Point Diagnosis提取的特征，适合你的职业确定公司文化也很重要。
例如，如果您非常灵活，您也许能够在涉及突然请求和规格频繁变化的创意或规划职位上展示您的能力。
此外，那些将“社交能力”视为优势的人可以期望在涉及大量人际关系的工作中获得高绩效，例如销售和客户支持。
寻找适合您的工作或公司的提示
- 符合公司所需的个性
如果您申请的公司强调“挑战精神”和“自信”，那么突出这些特征作为优势将会提高招聘经理的满意度。 - 考虑公司文化和资质之间的兼容性
想象一下工作场所的文化是一种你可以充分发挥自己优势的文化，这样你就可以避免加入公司后出现不匹配的情况。
如果你从这个角度进行自我分析，你就不会盲目找工作。一个可以展示你的优势的环境您将能够通过定位来选择公司。
③：申请时附上，作为故事素材。
Good Point诊断的结果可以作为向企业应聘时提交的材料。
Rikunabi NEXT有一个可以将诊断结果附加到申请表上的机制，所以让我们充分利用它。
在面试过程中，你可以轻松地提出具体问题，例如“你为什么选择这个优势？”和“你如何利用这个优势？”
利用诊断结果进行自我推销的优点
- 可以出示客观证据
作为Indie Recruit Partners提供的服务的一部分，诊断结果高度可靠，使企业更容易获得数据支持。 - 轻松提出采访主题
如果面试官根据你的结果来问你问题，提前准备好轶事和量化的成就会让谈话更顺利。
因此，我们应该能够利用基于诊断工具的客观数据而不是简单的自我报告来创建令人信服的答案。
作为一家公司，加入公司后会更容易直观地看出你的适合性，这可能会对文件筛选和面试评估产生积极影响。
都筑
关于好点诊断的常见问题
我们将回答有关 Good Point Diagnosis 的常见问题。
①：如果我想再次诊断怎么办？
好的点诊断基本上只能做一次。
如果您想重试，则需要使用不同的电子邮件地址进行注册。
②：我没有换工作的打算，但是值得吗？
即使您没有考虑立即找工作或换工作，了解自己的优势对于自我了解和职业发展也很有效，因此值得进行诊断。
总结：通过好点诊断，您可以轻松找到自己的优势
这次，我们将为大家介绍“诊断服务”好点诊断” 进行了解释。
通过回答约 300 个问题，您可以从 18 种类型中找出 5 种优势。
任何人都可以通过免费注册获得诊断，所以请花大约一个小时尝试一下。
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